​Как начать искать работу

Поиск работы является проблемой для большинства из нас. И в том случае, когда нам вдруг оказывается, что нам нужно найти новую работу, и если мы не искали работу раньше и с дипломом в руках, мы стоим перед дверью карьеры. Чтобы добиться успеха, необходимо знать правила, регулирующие рынок труда, методы поиска и многие факторы, определяющие эффективность наших действий. Вашему вниманию представлены горячие вакансии, которые позволят Вам обрести работу мечты.

Так как и где искать работу, чтобы найти ту, которая соответствует нашим ожиданиям? Мы представляем 7 советов. Это основные принципы поиска работы, поэтому вы должны хорошо их изучить.

1. Прежде всего, мы должны иметь профессиональное резюме

Профессиональная биография или биографические данные являются важным инструментом для каждого кандидата. Без этого документа практически нет процесса найма. Резюме должно быть подготовлено очень тщательно, потому что его качество зависит от следующего этапа, то есть приглашения на собеседование. Мы также помним, что при подготовке резюме мы не должны использовать индивидуальные шаблоны. Вместо того, чтобы копировать, давайте напишем то, что выделяет нас.

2. Всегда стоит спрашивать друзей

Следует подчеркнуть, что не все предложения о работе можно найти на досках объявлений. Некоторые работодатели используют другие каналы найма сотрудников. Одним из них является предоставление «в воздухе» информации о том, что компания ищет нового сотрудника на конкретную должность.

Стоит сказать друзьям, семье и всем другим людям, которые могут помочь нам, что мы находимся на стадии поиска работы. Также полезно упомянуть уровень нашего профессионального опыта, а также положение и отрасль, в которой мы подаем заявку на участие.

3. Начинаем искать

Хотя это, конечно, возможно, трудно представить активный поиск работы без использования технологий. Как искать работу в интернете? Стоит посмотреть порталы, такие как praca.pl, где вы можете найти тысячи различных объявлений из разных отраслей.

Некоторые компании не отказываются от публикации бумажных предложений в национальных ежедневных газетах. Однако, даже если работодатель делает это, он все чаще публикует объявление на одном или нескольких ведущих порталах вакансий, чтобы обеспечить максимально широкий охват.

Также стоит помнить, что в некоторых отраслях есть свои специализированные каналы сбыта. Если мы хотим получить доступ к лучшим предложениям в данной области, мы должны их достичь.

4. Сузить поиск

Мы всегда должны помнить, что лучше четко определить группу позиций и отраслей, которые нас интересуют, чем отправлять вашу заявку на все доступные предложения. В поисках работы больше не лучше. Это пустая трата времени рекрутера и нашего собственного времени, особенно если мы не отвечаем основным критериям.

5. Подготовка сопроводительного письма

Мы готовим сопроводительное письмо только после написания резюме, изучения возможностей и выбора позиций, на которые мы подаем заявку. На раннем этапе нет смысла готовить этот документ. Хорошо написанное письмо должно, во-первых, дополнять резюме и, во-вторых, отвечать ожиданиям конкретного работодателя. Следует подчеркнуть, что не стоит спешить просто отмечать этот этап. Некоторые кандидаты отказываются от подачи заявления на работу, если они обязаны подготовить сопроводительное письмо, а другие копируют образцы, доступные в Интернете. Хорошее оригинальное письмо даст нам преимущество.

6. Нам остается подготовиться

Подготовка документов заявки, отслеживание и проверка предложений и их систематическая отправка позволят вам связаться с потенциальными работодателями. Но это еще не конец темы: как эффективно искать работу. Подготовка к собеседованию - очень важный шаг. Следует помнить, что приглашение на встречу не означает, что кто-то предложит нам работу. Рекрутер обычно видит около дюжины кандидатов и выбирает лучших из всех людей. Вот почему вы должны тщательно подготовиться к собеседованию. Для начала вам следует прочитать информацию об интервью с работодателем, а затем перейдем к практическим занятиям.

7. Как эффективно искать работу? Действовать комплексно и в соответствии с планом

Поиск работы - очень сложный процесс. Все элементы должны быть уточнены, и упущения в каждой из обсуждаемых точек каждый раз приведут к сбою. Неправильно подготовленное резюме дисквалифицирует нас с самого начала. Если у нас нет конкретных ожиданий, будет сложно найти соответствующие предложения. И даже вербовщик, изначально заинтересованный в сотрудничестве, если он получит незаконченное сопроводительное письмо или встретит неподготовленного кандидата во время собеседования, он вряд ли его наймет. Зная основные принципы поиска работы, мы можем сделать эту тему более конкретной.